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Le BitcoinLe bitcoin a été créé par un dénommé Satoshi Nakamoto. On ne sait pas de qui il s’agit car


Les consensus Continuons notre découverte des fondamentaux de la cryptomonnaie et du fonctionne

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Mon intérêt pour l’Humain dans l’entreprise et pour les comportements organisationnels s’est renforcé avec mes prises de responsabilités en tant que directeur de projets informatiques. En étant confrontée au changement et aux bouleversements accompagnant la mise en place de systèmes d’informations au sein des entreprises, il m’est très vite apparu que la dimension humaine prenait le pas sur la dimension technologique.

De votre organisation pour nous imprégner de votre culture d’entreprise et de votre stratégie en ressources humaines

Dans notre vivier international et sur nos réseaux pour trouver le candidat idéal qui s’intégrera tant par ses hard-skills que ses soft-skills

Après passage des entretiens nécessaires. Les informations et résultat de tests sont communiqués au client pour un premier entretien

Après acceptation des deux parties, le candidat intègre l’entreprise qui se chargera de l’accueillir et de lui permettre de trouver sa place

Durant toute la période d’essai et de garantie (6 mois), notre cabinet s’engage à vérifier le bon déroulement de l’intégration du candidat

Nous sommes un cabinet de recrutement IT situé à Paris et Toulouse avec un double regard d’Experts techniques et de Psychologues des Ressources Humaines. Fort de notre démarche, nous avons gagné la confiance d’entreprise et de groupes à vocation internationale dans leur recrutement stratégique. Ces sociétés évoluent dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, l’informatique, l’enseignement et l’industrie.

Accompagnement de tout ou partie de votre process de recrutement IT

Mise en place d’ateliers de codéveloppement et de coaching

Aucune avance ni frais de dossier – une rémunération au résultat

Entretiens et passations de tests effectués par un Psychologue du Travail

Confidentialité du travail réalisé avec le client et les candidats

Suivi de l’intégration des candidats pendant la période de garantie

Réponse assurée à toutes les candidatures dans les meilleurs délais

Candidats informés de l’évolution de leur statut durant le processus de recrutement

Accueil des candidats dans un cadre propice au bon déroulement des entretiens

Réduction des délais inhérents au processus de recrutement

Connaissance opérationnelle et pointue des différents profils IT nécessaires à votre organisation

Expertise en psychologie des Ressources Humaines et habilitation aux passations des tests de personnalité

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